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街は、何もせずに動いているわけじゃない。

熱も、電気も、水も、空気も、すべては“壊れないように守る仕事”があってこそ成り立っている。

私たちが担うのはインフラのメンテナンス

異常が起きる前に気づき、止まる前に直し、何事もなかった日常をつくり続ける仕事

派手でははない。

でも、この仕事がなければ社会は静かに、確実に崩れていく。

時代が進んでも、AIが進化しても、「現場で守る人」は消えない。

本気で

社会を支える

覚悟はあるか。

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これからの 時代に生き抜く 技術を。

私たちのミッション

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​集え。

私たちが大切にしたいのは、肩書きや経験よりも、仕事に向き合う姿勢です。派手な成果を求めるより、目の前の現場に真剣でいられる人。誰かに見られていなくても、手を抜かず、当たり前を守り続けられる人。メンテナンスの仕事は、チームで成り立ち、一人の油断が大きな事故につながることもあります。だからこそ、誠実さや責任感を何より重視しています。完璧な人はいりません。失敗から学び、仲間と支え合い、少しずつ信頼を積み上げていける人であってほしい。私たちは、同じ方向を向き、同じ現場に立ち、長く一緒に社会を支えていける仲間を求めています。ここに集う一人ひとりが、会社の未来であり、仕事の質そのものです。

募集職種について

現場作業者

経験がそのまま技術になる、

現場で身につく専門職

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施工管理

資格と経験が一生モノになる、

施工管理の専門職

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溶接工・配管工

AIやロボットにはできない、

手に残る溶接の技術職

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機械設計

現場を知り、設計で支える

一生モノの技術

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営業

人と現場をつなぐ力が、

確かな営業スキルになる

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​総務・財務

会社の土台をつくる、

総務・財務のプロフェッショナル

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採用プロセスについて

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​始めるのに遅すぎるなんてことはない。

だって今が一番若いでしょ。

待遇も良い、福利厚生も充実、でもそれだけじゃない。

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よくある質問

採用に関する疑問

Q: 採用に必要な経験はありますか?

A: 当社では、経験よりも意欲とポテンシャルを重視しています。採用プロセスでは、個々の能力や成長意欲を評価します。特に施工管理の就職活動や転職を検討している方は資格有無よりもやる気が何より大切です。

Q: 転勤はありますか?

A: 基本的に転勤はありません。ただ、希望があればグループ会社内での移動や、部署移動はできます。働きやすい場所で、働きたいことをしましょう。

Q: 入社したあと、どんな研修がありますか?

A: 部署内での教育はOJTがメインになります。新入社員教育や管理職教育など、必要に応じて外部の教育システムを利用します。社会人としても人間としても一人前に育てます。

Q: どんな福利厚生がありますか?

A: 年に1度、グループ全体で海外旅行に行ったり、工場内にトレーニングジムが完備してあったり、月に1冊読書購入支援をしたり、さまざまな福利厚生で働きやすさをサポートします。

スタッフの声

工事部

T.Mさん

現場は大変だけど、その分やりがいが大きいです。若いメンバーが多くて、教え合いながら成長できる環境。みんなで一つの現場を作り上げた時の達成感は、他では味わえません!

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営業部

J.Aさん

営業は“人と話す力”だけじゃなく、課題を見つけて解決する力が身につく仕事です。若いメンバーが多く、先輩もフランクに教えてくれるので、未経験でも成長できる環境。自分の成長がそのまま結果に繋がるのが楽しいですね。

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総務部

C.Mさん

総務はルールを作り、仕組みを整える仕事です。経験を積むほど仕事の幅が広がり、会社の成長に直結します。社員旅行の計画や、飲み会のセッティングも私たちのお仕事です。

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有限会社G.YUNI

​アスファルトプラント・リサイクルプラントの設備を、
設計・製作から現場据付、立上げまで一貫対応。
社会インフラを「つくる側」で支える技術集団

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三晃メンテクス株式会社

​工場・プラント・施設の設備を、
点検・整備・工事・トラブル対応まで一貫して支える。
“止めない”ためのメンテナンスを、現場の力で実現する会社

私たちについて

希望職種

〒371-0805

​群馬県前橋市南町3-75-10

TEL: 027-289-2700

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